| RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION (MERLA)
RESUME DU PROGRAMME
L’Agence Adventiste d’Aide et de Développement (ADRA) « Adventist Development and Relief Agency », est une organisation humanitaire confessionnelle créée en 1956 par l'Eglise Adventiste du 7ème jour. Elle a pour mission de soutenir activement les communautés qui sont dans le besoin grâce à un éventail d'activités de développement planifiées et mises en œuvre dans un esprit de coopération. ADRA a ouvert son bureau au Niger depuis le 02 juillet 1985 et appartient à un réseau de plus de 135 pays à travers le monde.
Au Niger, ADRA intervient dans les secteurs de l’éducation, les moyens d’existence et la sécurité alimentaire, l'eau, l’hygiène et assainissement (WASH), la Santé, la Nutrition et les Urgences.
En collaboration avec ADRA Norvège sur financement de la NORAD, l'ONG ADRA Niger va implémenter le projet ASPIRE : « Action to Strengthen Partnerships for Inclusion, Resilience and Education pour une durée de cinq (05) ans dans les communes de Tagazar, Gotheye et Dargol dans la région de Tillabéri.
L'impact escompté d'ASPIRE est que l'éducation inclusive, soutenue par une société civile renforcée et dispensée par des institutions renforcées, contribue à la construction de communautés pacifiques, résilientes et prospères. En outre, il améliorera les systèmes éducatifs et la disponibilité des parcours éducatifs pour les filles, les enfants, les jeunes handicapés et d'autres groupes vulnérables. En outre, il créera des opportunités d'emploi et d'engagement dans l'action climatique.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, ADRA Niger recrute :
- Titre du Poste : Chargé de suivi et évaluation (MERLA)
- Lieu du Travail : Région de Tillabéri (communes d’intervention)
- Catégorie du Poste : CDD (Plein Temps, 2 ans renouvelables)
- Nombre de Place : 1
RESUME DU POSTE :
Le Chargé du Suivi-Evaluation aura pour mission de développer, de mettre en place et de faire fonctionner un système de suivi répondant aux besoins du projet. Sous l’autorité du Project Manager, il sera responsable de toutes les activités relatives à : (i) la collecte, la consolidation, l’analyse et l’exploitation des données produites dans le cadre du projet, (ii) l’exploitation et la diffusion de l’information sur les performances du projet, notamment par la production de rapports périodiques et de rapports d’évaluation des activités du projet. Il sera également chargé d’élaborer les différents outils de suivi et de mesure des performances du projet.
RESPONSABILITES ESSENTIELLES :
Le Chargé du suivi et évaluation du projet élaborera un dispositif de suivi et d’évaluation du projet. Il a pour responsabilités :
- Assurer la mise en place et l’exécution du système de suivi-évaluation du projet,
- Elaborer les différents outils de suivi et de mesure de performance du projet,
- Assurer la collecte des données terrains et la mesure des indicateurs clés de performances,
- Créer une base de données pour le projet,
- Assurer le rapportage et la capitalisation du projet,
- Collecter, centraliser et fournir des éléments d’analyse permettant de renseigner les indicateurs du cadre logique du projet mensuellement ;
- Avoir une expérience dans l’éducation, la sécurité alimentaire et les actions en lien avec le changement climatique est un atout,
- Être capable de conduire des actions de plaidoyer débouchant sur des plans d’action
- Renseigner périodiquement le cadre logique et le partager avec l’équipe du projet pour analyse, prise de décision et rapportage ;
- Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des suivis et évaluations réalisés ;
- Appuyer techniquement l’équipe projet par la conception d’outils permettant une capitalisation thématique ;
- Recevoir, centraliser et intégrer dans une base de données les informations propres au projet nécessaires à l’élaboration des différents rapports et spécifiquement les rapports mensuels et trimestriels et annuels ;
- Aider à mettre en place et suivre les comités de gestion de plaintes dans la zone du projet
- Collecter, analyser et répondre aux feedbacks et plaintes des bénéficiaires du projet ;
- Remonter les idées de nouveaux projets à la hiérarchie
- Proposer d’une manière générale toute mesure nécessaire au bon fonctionnement du projet dans l’attente de ses objectifs et des solutions de pérennisations des acquis ;
- Représenter le projet au Cluster Redevabilité
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie ;
- Compléter en ligne après sélection la formation BSAFE (sécurité)
REPRESENTATION
- Connaître et maintenir de bons rapports avec les services techniques, et les ONG locales et internationales opérant dans la zone d’intervention, en s’informant des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
- S’engager à respecter les codes, normes, procédures et politiques de l’ONG ADRA Niger et ADRA Norvège
- Représenter le projet dans des réunions sur délégation de son supérieur hiérarchique ;
LIVRABLE
A partir du début du projet jusqu’à sa clôture, le chargé de Suivi-Evaluation devra :
- S’assurer que le tableau de bord du Projet soit respecté ;
- Elaborer et soumettre au Project Manager des rapports périodiques
d’avancement des performances du projet, définis avec le Project Manager et qui répondront aux indicateurs du cadre de résultats du projet. En plus de
l’état d’avancement des activités et des indicateurs, les facteurs qui ont fait retarder
ou ceux qui ont contribué à l’avancement du projet seront présentés. Ces-derniers
seront déterminés en concertation avec le Project Manager et les services techniques concernées
- Contribuer aux divers rapports avec des informations sur le volet de Suivi-Evaluation du projet.
- Répondre aux diverses requêtes d’information sur l’état d’avancement du projet ainsi que l’atteinte des cibles retenues au cadre du suivi - évaluation du projet et tout autre rapport, collecte d’information ou activité en lien avec le volet suivi-évaluation
QUALIFICATIONS DU CHARGE DE SUIVI EVALUATION
- Diplôme universitaire (Bac+4ans ou Master) dans des disciplines suivantes : Gestion de Projets, Economie/ statistiques, Planification et tout autre domaine pertinent
- Expériences professionnelles de 5 ans minimum dans le domaine du suivi évaluation des projets de développement ;
- Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Excellente qualité de communications interpersonnelles et humaines ;
- Excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais sera un atout
- Capacité de travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Excellente capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
- Connaissance informatique des logiciels en suivi-évaluation et analyses statistiques et des logiciels de bureautique usuel (Word, Acess, Excel, Power Point, etc…), E-mail et autres outils de communication ;
- Aptitude à vivre sur les sites du projet ;
- Expérience dans la numérisation de formulaires, la collecte de données et les analyses avec KoboToolBox ou application similaire est un atout ;
- Expérience dans l'utilisation des Technologie de l’Information et de la Communication est un atout
COMPOSITION DU DOSSIER :
- Une demande adressée au Directeur pays de l’ONG ADRA NIGER ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé avec une référence de 3 personnes
- Copies légalisées des diplômes pertinents
|
