Coordination de projet, spécialiste en adaptation aux changements climatiques

Lieu de l’emploi :     Niamey, Niger

Superviseur :             Représentant Pays du CECI au Niger

Durée du mandat :  Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement jusqu’à 3 ans)                                    

Entrée en poste :     Dès que possible 

Date limite pour postuler : 03 mars 2024                                                                      

CONTEXTE

Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal (Québec, Canada) dont la mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clé de changement, le CECI mobilise les communautés et appuie un développement inclusif et durable par des approches transformatrices en matière de genre et centrées sur les marchés inclusifs, l’action climatique, et la bonne gouvernance locale. Le CECI regroupe onze (11) bureaux en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Fondé en 1958, l’organisation s’est bâti une solide réputation et mobilise une équipe internationale de plus de 300 employé-e-s et 200 volontaires actifs qui intègrent de fortes valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité.  

En Afrique de l’ouest, le CECI est présent depuis le début des années 1980 et développe un portefeuille varié de programmes et projets, notamment  de développement, et de triple Nexus, focalisés sur les thématiques suivantes: i) Renforcement du pouvoir économique et droit des femmes et filles  ii) Femmes au centre de l’adaptation au changement climatique iii) Gouvernance, paix et résilience en contexte fragile et complexe; cela en collaboration avec les institutions et organisations locales, les réseaux de la société civile (en majorité les réseaux d’organisations de femmes), le secteur privé, les services étatiques et autres partenaires techniques et financiers ainsi que d’autres organisations et acteurs pertinents.   

Le CECI et ses partenaires  dont les partenaires clés Viridis Terra International, Garkua et FAD, mettent en oeuvre le nouveau projet intitulé “AdaptEco Dallol Bosso” d’une durée de 3 ans, qui vise l’adaptation fondée sur les écosystèmes axée sur la restauration de territoires dégradés afin de maintenir les moyens d’existence (productions agricoles et élevage) des communautés locales en favorisant les services écosystémiques et la biodiversité et en soutenant une plus grande participation des femmes dans les instances décisionnelles, la gestion des ressources naturelles et les espaces de partage et d’apprentissage. 

Nature et portée  du poste : 

La personne coordonnatrice  du projet- spécialiste en adaptation aux changements climatiques (CP-ACC) relève du Représentant pays CECI-Niger. Elle contribue à la gestion stratégique et opérationnelle du projet, tout en s’assurant de l’arrimage de l'ensemble des actions des partenaires, et veille à l’atteinte des résultats visés. La CP-ACC coordonne les actions des partenaires impliqués en matière de restauration des sites dégradés, dans la région de Dosso. Les travaux de restauration sur ces sites seront réalisés par les femmes et leurs communautés avec l’appui du projet, afin de tester des approches, techniques et technologies innovantes de restauration et conservation agro-écologiques, et de valorisation durable des services écosystémiques, contribuant à l'adaptation aux changements climatiques, à la résilience et la sécurité alimentaire des femmes et de leurs communautés.

La CP-ACC veille à ce que les activités du projet qui visent des solutions d’adaptation aux changements climatiques (ACC), soient sensibles au genre et aux principes de gouvernance inclusive. Enfin, ce rôle contribuera également au suivi-évaluation et à la reddition de comptes du projet.  

Rôles et responsabilités

Gestion et administration du projet

• Assure la gestion, le développement et le suivi du projet sur le terrain de façon à atteindre les résultats de manière efficiente. 

• Coordonne et anime les réunions de suivi avec l’équipe et les partenaires du projet

• Coordonne et produit tous les documents de planification et les rapports du projet en collaboration avec  les partenaires nationaux  et ce, en conformité avec les normes établies. 

• Avec l’appui du gestionnaire-comptable, assure le contrôle des rapports financiers mensuels

• S’assure de l’application par les partenaires des procédures de gestion du projet 

• Assure la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières du projet

• S’assure de la mise en application stricte du manuel de sécurité du CECI par l’équipe et les partenaires

• Participe aux groupes de travail techniques du CECI lorsque pertinent

• Planifie et organise le bilan semestriel et le bilan-programmation annuel du projet 

• Contribue à l’élaboration des outils de coordination et de suivi des actions de développement dans les communautés 

Gestion des sites de restauration

• Assure l’atteinte des résultats liées à la mise en oeuvre des activités de restauration

• Dirige les processus de consultation et de participation communautaire mis en oeuvre par les partenaires  (incluant les analyses de vulnérabilité au CC) en intégrant l’analyse genre intersectionnelle ;

• Conçoit, avec l'appui des partenaires de mise en œuvre et les communautés, l’approche et la méthodologie participative d’intervention pour chacun des sites en établissant les objectifs poursuivis pour chacun; 

• Établit les ententes spécifiques et coordonne l’action des partenaires impliqués dans le projet

• S’assure du captage des données probantes  issues des activités

• En étroite collaboration avec l’équipe SE du CECI, voit au partage et à la diffusion des savoirs et apprentissages générés à partir des sites restaurés

• Fait en sorte que les réglementations et les politiques internes du projet et du CECI soient respectées sur les sites de restauration

• Assume toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande du directeur pays

Qualifications requises:   

• Personne de nationalité nigérienne et résidante à Niamey, Niger

• Diplôme de deux cycle universitaire en  environnement ou agriculture avec spécialisation sur les enjeux climatiques ou autre domaine des sciences naturelles pertinent est souhaité. Une combinaison d’études et d’expériences pertinente sera aussi considérée;

• Un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projet et sur les thèmes de la  restauration écosystémique et/ou l’agriculture durable;

• Leadership inclusif avéré et forte capacités à coordonner les actions de partenaires multiples;

• Bonne compréhension des enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes au niveau communautaire et compétences à agir de manière à transformer les relations de pouvoir en faveur des femmes et autres groupes marginalisés;

• Compétences avérées en matière de gestion, d’administration, y compris la connaissance des procédures de rapports financiers et narratifs.

• Solide expérience de la planification, du suivi-apprentissage et de la mise en œuvre de projets. 

• Grande capacité analytique et bonne connaissance des enjeux de développement de la zone d’intervention du projet.

• Expérience de travail avec des partenaires de développement internationaux, des organisations non gouvernementales internationales et des bailleurs de fonds, idéalement avec Affaires mondiales Canada; 

• Expérience de travail avec des partenariats complexes, y compris le gouvernement, le secteur privé et la société civile.

• Expérience dans la mise en œuvre des concepts et des principes de la gestion axée sur les résultats (GAR) est requise.

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit.

• Aisance avec les outils informatique, en particulier, du traitement de texte, Microsoft 365,  des tableurs de l’Internet et des outils de visio-conférences en ligne.

• Disponible pour des déplacements réguliers dans les communes d’intervention du projet