Assistant (e) Suivi-Evaluation

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

ASSISTANT (E) SUIVI-EVALUATION

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par six valeurs fondamentales : d’INCLUSIVITE, de RESPONSABILITÉ, d'AUTONOMISATION, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d'ÉGALITÉ (pour en savoir plus, cliquez ici).

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Oxfam au Niger recrute un/une :

ASSISTANT (E) SUIVI-EVALUATION

Lieu d'affectation : Niamey avec des fréquents déplacements sur le terrain dans la zone du programme.

Type d'engagement : Contrat national à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève du : MEAL officer

Matrix Manager : Chef de projet REAGIR

Grade professionnel interne : Grade E1 National

Avantages : Couverture médicale, Prime de transport, Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie.

La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement.

Date de début : dès que possible

Personnel rendant compte à ce poste : Néant

Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie.

Description du poste

Un Assistant MEAL (Monitoring Evaluation Accountability and Learning) pour le programme RE-AGIR/PASOC 4

Dimensions :                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des exigences minimales CAMSA dans le cycle de gestion du programme PASOC IV/REAGIR d’Oxfam au Niger ;
• Appuyer l’équipe du programme et les partenaires dans la mise en œuvre des activités de capitalisation et de production d’évidences ;
• Renforcer les capacités des partenaires en suivi-évaluation et gestion des données ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports annuels de PASOC IV/REAGIR et autres ;
• Appuyer l’implémentation générale du programme PASOC IV/REAGIR au Niger.

Pour plus de détails sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci-après :

https://oxfam.box.com/s/xocowl7kxbxfb9gkslpvyrhimk9kq6g2

Responsabilités du Poste

Techniques

L’assistant/e MEAL est chargé de :

• Contribuer à la mise en œuvre du cadre de suivi-évaluation du programme PASOC IV/REAGIR ;
• Appuyer l’équipe du programme et partenaires dans la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation, représentant le cadre de performance du programme ;
• Planifier et organiser les missions de suivi des réalisations ;
• Mettre en place une base de données régulièrement alimentée par les résultats des activités mise en œuvre par les différents partenaires ;
• Elaborer et partager un calendrier précis des évènements clés MEL/SA du programme PASOC IV/REAGIR ;
• Identifier et signaler à temps tout disfonctionnement du Plan MEAL en vue de prendre des mesures adéquates ;
• Promouvoir au niveau de PASOC IV/REAGIR un système de redevabilité adapté à son contexte et permettant aux bénéficiaires un retour d’informations efficace et une gestion efficace des éventuelles plaintes/réclamations ;

Compétences-clés

Profil recherché :

• Être titulaire d’une licence en Statistiques, Sciences sociales, ou diplôme équivalent ;
• Connaissance en gestion des données d’enquête : conception de masques de saisie, la collecte et la codification de données ;
• Connaissance des techniques de suivi, monitoring et évaluation ;
• Connaissance et pratique des logiciels informatiques Bureautiques (Word, Excel, Power Point) ;
• Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données qualitatives et quantitatives ;
• Excellente maîtrise des techniques de suivi, monitoring et évaluation (TDR, conception d’outils de collecte de données, paramétrage aux moyens d’applications numériques telles que : Kobo_collect, ODK, SurveyCTO etc) ;
• Excellente capacité de rédaction de rapports d’enquête ;
• Maitrise des Logiciels d’analyses statistiques et SIG (SPSS, STATA, ArcGis…)
• Maîtrise de la langue locale de la zone d’intervention du projet ;
• Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans une diversité de contextes ;
• Avoir une formation sur la sensibilité aux conflits est considéré comme un atout.

Désirables

• Capacité d’initiative, de travail sous pression ;
• Compétences en Communication ;
• Capacité de documenter, de partager et de mettre en évidence les leçons apprises ;
• Connaissance des concepts Genre, approche Féministe, Plaidoyer et Influence ;
• Une assez bonne connaissance de l’anglais constitue un avantage ;

Qualités clés :

• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur la protection ;
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam. 

Informations générales

• Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures

             https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

• Cette offre d'emploi est affichée simultanément à l'interne et à l'externe. Les candidats internes sont privilégiés s'ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu'il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d'opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
• Toutes les offres d'emploi seront soumises à des prises de références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d'intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
• Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.               

 Oxfam est une organisation qui promeut l'égalité des chances  

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien Suivant 

https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13662/

puis POSTULER au plus tard le 18 septembre 2024 .

LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES.

Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs