Chargé(e) technique entrepreneuriat et renforcement des capacités des organisations paysannes

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 8 régions du pays et au Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI :

CARE International au Niger recherche un(e) Chargé(e) Technique Entrepreneuriat et Renforcement des Capacités des Organisations Paysannes pour le projet PRO-ARIDES basé à Niamey.

I.Objectifs du poste :

Le/la titulaire de la position assure la mise en œuvre des activités d’entrepreneuriat et du renforcement des capacités des organisations paysannes (OP) du projet en vue de renforcer la résilience des ménages aux chocs. Il ou elle est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle, d’appuyer les partenaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités de promotion de l’entrepreneuriat et des organisations paysannes. Il appuie les superviseurs terrains dans l’exécution des activités en lien avec les activités d’entrepreneuriat et renforcement des capacités des OP et le suivi opérationnel du projet. Il est sous la supervision du chef de projet et collabore directement avec les autres membres de l’équipe du projet.

II.Responsabilités et tâches :

• Participe à l’élaboration de la planification opérationnelle et assure le suivi des activités de promotion de l’entrepreneuriat et renforcement des capacités des OP du projet ;
• Opère régulièrement une évaluation des besoins en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités de l’entrepreneuriat et de renforcement des capacités des OP du projet ;
• Apporte des appuis méthodologiques aux superviseurs terrains dans la mise en œuvre des activités ;
• Contribue à l’organisation et à la facilitation de formations et atelier d’échanges sur le renforcement de l’entrepreneuriat et renforcement des organisations paysannes au niveau local pour les acteurs des structures communautaires et locales,
• Promeut des initiatives de mise en relations des bénéficiaires du programme avec des institutions de microfinance et/ou toute autre opportunité,
• Facilite l’intégration aux instances stratégiques de prise de décisions, lobbying/plaidoyer (réseaux, cadre de concertation, faitière, cadres communaux de fournisseurs, demandeurs, etc.).
• Contribue efficacement au maintien de la confiance et de la solidarité au sein de l’équipe de projet pour un développement continu de l’esprit d’équipe,
• Assure un alignement constant de lui-même aux valeurs de « respect, intégrité, engagement et excellence »
• Promeut la sensibilité de genre dans la mise en œuvre des activités en lien avec l’entrepreneuriat et le renforcement des capacités des OP dans le cadre du projet,
• Priorise la sensibilité aux conflits dans la mise en œuvre des activités de l’entrepreneuriat et le renforcement des capacités des OP du projet.
• Appuie l’élaboration de la planification opérationnelle et le suivi des activités du projet ;
• S’informer régulièrement sur les technologies complémentaires et les approches innovantes objets de diffusion ou de test de productivité en lien avec l’agriculture sensible à la nutrition ;
• Identifier et suggérer au chef de projet les appuis spécifiques nécessaires en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à l’opérationnalisation du système du suivi évaluation pour la collecte des évidences, des données et informations de qualité ;
• Préparer et faciliter la tenue des réunions de l’équipe du projet dans les régions d’intervention à la demande ;
• Appuyer l’élaboration des rapports d’activités périodiques (mensuels, trimestriels, semestriel et annuels) de qualité ;
• Participer aux rencontres régulières de l'équipe, à l'apprentissage et aux différentes réflexions ;
• Assurer une utilisation optimale des ressources mises à disposition dans le cadre de l’exécution des activités du projet,
• Contribuer à toutes les sollicitations autant que possible dans ses domaines de compétences
• Assurer les communications nécessaires avec l’équipe du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat ;
• Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger ; Participer aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assurer un partage des expériences du projet ;
• Contribuer aux activités de communication de CARE pour rendre visibles les activités du projet ;
• Contribuer à la capitalisation des bonne pratiques et expériences positive du projet.

III. Qualification et compétences :

• BAC + 4 ans (Agronomie, sociologie, économie rurale, développement rural, entrepreneuriat ou tout domaine jugé pertinent pour le poste)
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience pour le même poste dans des projet/programmes.
• Avoir la maitrise du français,
• Avoir une bonne capacité à animer des réunions et à faciliter des ateliers de formation,
• Avoir la connaissance dans le domaine du genre, communication pour un changement de comportement (CCC) chaines de valeurs,
• Avoir la connaissance des logiciels de base : traitement de textes, tableurs, internet, SPSS.
• Avoir la connaissance des langues locales (Haoussa et Djerma idéalement).

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

-     En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines

-     Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

IV.PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

V. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 20 septembre 2024 par mail à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes à postuler.