CARE est née en 1945 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays et au Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI

CARE Niger-Burkina Faso est l'un des acteurs clés de l'humanitaire et du développement au Niger depuis les années 70. CARE Niger-Burkina Faso recrute un/ une Chief of Party (COP) qui sera basé (e) au Niamey.

1. RESUME DE L’EMPLOI    

CARE recherche un Chief of Party (COP) pour une activité de sécurité alimentaire de résilience (RFSA) financée par l'USAID au Niger. Cette activité vise à améliorer et à maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables en s'attaquant aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition. L'activité va intervenir aux niveaux individuel, familial, communautaire et institutionnel pour s'attaquer aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition et renforcer les opportunités de transformation. crises récurrentes et la résilience des populations vulnérables à la faim aiguë et chronique et à la malnutrition ; aux chocs, stress et crises récurrents ; et à réduire le besoin d'aide alimentaire d'urgence en cours ou à venir.

Le Chief of Party (COP) est chargé de fournir le leadership global, la gestion et la direction technique de l'activité. Il est en fin de compte responsable de la réalisation des résultats souhaités du programme. Le COP supervise le personnel, les consultants, les activités du projet, y compris la mise en œuvre, le suivi, l'établissement de rapports et l'évaluation, ainsi que la coordination des partenaires. Il sert de liaison clé avec l'USAID, les homologues gouvernementaux et les partenaires locaux. En outre, le COP gère et supervise le travail du personnel du programme et des sous-traitants/sous-bénéficiaires afin de garantir que toute l'assistance du programme est techniquement solide et appropriée. Le COP supervise également la planification du travail du programme, la gestion des performances et la communication stratégique.

Cette activité devrait être un programme de cinq ans d'un montant de 50 à 100 millions de dollars.

Il s'agit d'un poste de personnel clé, sous réserve de l'approbation de l'USAID. Il est également soumis à l'attribution et au financement du projet. Les candidats nationaux et internationaux sont encouragés à postuler. Ce poste sera basé à Niamey, au Niger.

II. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES DU POSTE

       Gestion du programme :

• Assurer le leadership, la direction et la supervision globale du projet, notamment en supervisant le personnel, les partenaires et les consultants, ainsi qu'en surveillant et en évaluant la mise en œuvre du programme.
• Responsable de tous les livrables du projet, en veillant à l'achèvement des exigences         techniques et des résultats du projet conformément au plan de travail.
• Assurer la supervision des priorités opérationnelles, financières et administratives du projet, en maintenant les contrôles internes et en soutenant les processus de planification et de budgétisation.
• Créer ou adapter des systèmes de gestion conformément aux procédures opérationnelles standard de CARE pour répondre aux besoins du projet.
• Faciliter une culture d'apprentissage et utiliser les données pour planifier et adapter la stratégie et les activités du programme.
• Promouvoir l'égalité des sexes et l'inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités du programme.
• Superviser la préparation des plans de travail annuels, des rapports d'activité trimestriels et annuels du projet, des rapports de suivi et d'évaluation et d'autres livrables spécifiés dans l'accord. Diriger l'élaboration de documents de haute qualité à soumettre à l'USAID.
• Fournir une vision, une orientation et des conseils techniques pour le projet.
• Superviser et encadrer le personnel technique et les consultants, en établissant une dynamique d'équipe solide, en promouvant la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance dans les opérations internes, la gestion et la mise en œuvre du programme.
• Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre de manière à maximiser le retour sur investissement pour les participants et le donateur.

Strategic Skills: 

• Develop and implement a strategic vision for the program, including multiyear planning and roadmap development towards sustainability. 

• Work with the host government and project partners to translate goals and objectives into actionable strategies and plans, and monitor the implementation of activities, progress toward targets, and deliverables, ensuring technical and financial reporting requirements are met. 

• Utilize adaptive management principles to maximize program impact and facilitate innovation. 

• Stay updated with similar or related programs and best practices in-country and internationally, ensuring consistent application within CARE 

Representation & Engagement Skills: 

• Serve as the primary liaison with USAID, government authorities, donor representatives, and local partners. 

• Build and maintain productive working relationships with USAID, the host government, project partners, and key stakeholders. 

• Engage with project stakeholders, including the private sector, civil society, and other donors, to support complementary efforts. 

• Lead partnerships within the project consortium and with external stakeholders as needed to foster the teamwork required for program success. 

• Represent the program at national and international conferences and events, promoting CARE values and principles. 

III.QUALIFICATIONS

            Education

 Maîtrise ou diplôme supérieur en développement international, relations internationales, agriculture, économie, administration des affaires, développement économique ou domaine connexe

         Expérience

• 10 années ou plus d'expérience pertinente de haut niveau dans le développement international en tant que chef de projet, chef de projet adjoint ou dans un rôle de direction sur de grands projets humanitaires ou de développement de 50 ou 10 millions de dollars par an.

• Expérience technique et compréhension d'un ou plusieurs des secteurs suivants : sécurité alimentaire, résilience agricole, développement rural et moyens de subsistance durables.
• Expérience de la gestion d'accords et/ou de contrats de coopération de l'USAID.
• Solides capacités de gestion de projet, de gestion financière, de budgétisation et de supervision administrative/opérationnelle de projet.
• Certification en gestion de projet et/ou en gestion agile souhaitée (par exemple PD Pro)
• Compétences démontrées dans la gestion de partenariats complexes, y compris les donateurs, le gouvernement, les ONG locales et internationales et les institutions de recherche
• Forte expérience de la supervision des systèmes de S&E pour les projets de l'USAID, y compris les principes et approches de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) préférés.
• Leadership et expérience démontrés dans le recrutement, la formation, la gestion et la motivation d'équipes diversifiées, y compris la garantie d'un développement professionnel continu ;
• Une expérience de travail au Niger et/ou dans la région du Sahel est préférable.
• Compétences démontrées dans l'établissement et le maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d'autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.

1.Réseautage/Gestion des relations

• Compétences démontrées en leadership
• Expérience dans la gestion réussie de partenariats institutionnels avec des ONG nationales et internationales
• Expérience dans l'établissement et le maintien de relations de collaboration avec des donateurs et des partenaires
• Coordination des parties prenantes

2.Facilitation, communication et présentation solides

• Solides compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrée.
• Rédaction et présentation – rapports, mémoires, diapositives
• Communication stratégique
• Recherche et analyse

3.LANGUE : FRANÇAIS ET ANGLAIS PARLÉS ET ÉCRITS SONT OBLIGATOIRES.

Désiré :       

• Engagement démontré envers la PSHEA (Prévention de l'exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
• Engagement démontré envers les principes de diversité, d'équité, d'appartenance et d'inclusion (DEBI).
• Capacité à travailler et à voyager au Niger selon les besoins.
• Expérience et compétences dans les processus de changement organisationnel

4.Compétences clés

•     Respect

•     Intégrité

•     Transparence

•     Négociation compétences

•     Compétences d'animation

•     Émotionnel Renseignement

•     Construire des partenariats

•     Faciliter le changement

•     Axée sur les résultats

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut

IV.        PIECES A FOURNIR

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger
• Un Curriculum vitae détaillé ;

V.         DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 20 Septembre 2024 par courriel à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.