CARE est née en 1945 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays et au Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI

CARE Niger-Burkina Faso est l'un des acteurs clés de l'humanitaire et du développement au Niger depuis les années 70. CARE Niger-Burkina Faso recrute un/ une Deputy Chief of Party (DCOP) qui sera basé (e) au Niamey.

1. RESUME DE L’EMPLOI    

CARE recherche un chef de projet adjoint (DCOP) pour le programme de résilience de la sécurité alimentaire (RFSA) financé par l'USAID au Niger. Cette activité vise à améliorer et à maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables en s'attaquant aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition. L'activité travaillera aux niveaux individuel, familial, communautaire et institutionnel pour s'attaquer aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et de la malnutrition et renforcer les opportunités de transformation. Elle vise à renforcer la résilience des populations vulnérables à la faim aiguë et chronique et à la malnutrition, aux chocs, stress et crises récurrents et à réduire le besoin d'aide alimentaire d'urgence en cours ou à venir.

Le programme DCOP travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet (COP) et les opérations DCOP pour assurer la qualité, l'efficacité, l'intégrité et l'apprentissage tout au long de la durée du projet. Le programme DCOP fournira une supervision stratégique et des conseils techniques, relèvera les défis de mise en œuvre et soutiendra l'intégration d'activités intersectorielles reflétant la théorie du changement, le cadre logique, le suivi et l'évaluation du programme et les plans de travail pertinents. Cela implique un suivi continu des activités du programme par rapport aux objectifs, une garantie d'efficacité dans la dotation en personnel du projet et la définition et l'utilisation de procédures opérationnelles standard. En collaboration avec le COP et le DCOP Operations, le DCOP sera responsable de la bonne exécution du projet tel que défini dans l'énoncé des travaux du programme.

Cette activité devrait être un programme de cinq ans d'un montant de 50 à 100 millions de dollars.

Il s'agit d'un poste de personnel clé, sous réserve de l'approbation de l'USAID. Il est également soumis à l'attribution et au financement du projet. Les candidats nationaux et internationaux sont encouragés à postuler. Ce poste sera basé à Niamey.

II. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES DU POSTE

• Collaborer étroitement avec le COP et les opérations du DCOP pour assurer le leadership global et la direction technique du projet. Servir de COP par intérim en leur absence.

• Assurer un leadership technique dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, conformément aux objectifs du projet et aux directives de l'USAID.
• Fournir une expertise technique en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de moyens de subsistance et s'assurer que les activités du projet respectent les meilleures pratiques et normes du secteur.
• Superviser la planification, le suivi et l'établissement de rapports budgétaires pour garantir que les activités du projet sont exécutées dans le cadre des budgets approuvés.
• Promouvoir l'égalité des sexes et l'inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation pour établir et mettre en œuvre un cadre de suivi et d'évaluation complet, superviser la collecte, l'analyse et l'établissement de rapports sur les indicateurs de performance pour suivre l'avancement du projet et éclairer la gestion adaptative.
• Contribuer au développement d'approches, de méthodologies et d'outils innovants pour améliorer l'impact et la durabilité du projet.
• Favoriser des relations solides avec les partenaires de mise en œuvre, les communautés locales, les homologues gouvernementaux, le secteur privé, pour promouvoir la collaboration et les synergies.
• Préparer et soumettre des rapports ponctuels et précis à l'USAID, soulignant les réalisations, les défis et les recommandations du projet.
• Veiller à ce que les activités du projet soient conformes aux règles et réglementations de l'USAID, du pays hôte et aux politiques et procédures de CARE.
• Superviser et encadrer le personnel du projet, en favorisant un environnement d'équipe collaboratif et performant.
• Diriger les efforts de renforcement des capacités du personnel du projet, des partenaires et des bénéficiaires, en assurant le transfert des connaissances et des compétences techniques.
• Diriger l'examen et la révision périodiques de la théorie du changement du projet, en travaillant en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel clé et du personnel technique.
• Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre de manière à maximiser le retour sur investissement pour les participants et le donateur.

III.QUALIFICATIONS

            Education

 Maîtrise ou équivalent en études du développement, relations internationales, agriculture, économie, gestion de projet, administration des affaires, développement économique ou domaine connexe.

         Expérience

• 8 à 10 années ou plus d'expérience pertinente de haut niveau dans le développement international en tant que chef de projet, chef de projet adjoint ou dans un rôle de direction sur de grands projets humanitaires ou de développement de 50 ou 10 millions de dollars par an.
• Expérience de la gestion d'accords et/ou de contrats de coopération de l'USAID.
• Une expérience de travail au Niger ou dans la région du Sahel est préférable.
• Certification en gestion de projet (par exemple PD Pro) souhaitée
• Expérience technique et compréhension approfondie d'un ou plusieurs des secteurs suivants : sécurité alimentaire, résilience agricole, développement rural et moyens de subsistance durables
• Expérience du recrutement, du développement et de la gestion du personnel et des équipes.
• Compétences démontrées dans l'établissement et le maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d'autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, des organisations locales et des partenaires.
• Forte expérience dans la supervision des systèmes de suivi et d'évaluation des projets de l'USAID, y compris les principes et approches de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) préférés.

2.Réseautage/Gestion des relations

• Compétences démontrées en leadership
• Expérience dans la gestion réussie de partenariats institutionnels avec des ONG nationales et internationales
• Expérience dans l'établissement et le maintien de relations de collaboration avec des donateurs et des partenaires
• Coordination des parties prenantes

2.Facilitation, communication et présentation solides

• Solides compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrée.
• Rédaction et présentation – rapports, mémoires, diapositives
• Communication stratégique
• Recherche et analyse
• Engagement démontré envers la PSHEA (Prévention de l'exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
• Engagement démontré envers les principes de diversité, d'équité, d'appartenance et d'inclusion (DEBI).
• Capacité à travailler et à voyager au Niger selon les besoins.
• Expérience et compétences dans les processus de changement organisationnel

3.LANGUE : FRANÇAIS ET ANGLAIS PARLÉS ET ÉCRITS SONT OBLIGATOIRES.

Compétences clés

•     Respect

•     Intégrité

•     Transparence

•     Négociation compétences

•     Compétences d'animation

•     Émotionnel Renseignement

•     Construire des partenariats

•     Faciliter le changement

•     Axée sur les résultats

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

IV.        PIECES A FOURNIR

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger
• Un Curriculum vitae détaillé ;

V.         DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 20 Septembre 2024 par courriel à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.