Consultant Head Start

Termes de Reference

Recyclage des opérateurs de trichiasis avec la méthode de formation Head Start.

(Formation et évaluation des OPT, collecte des données, et rapportage)

Contexte du projet

Dans le cadre du programme global d’élimination du trachome à travers la stratégie CHANCE, la mise en œuvre de la composante « Chirurgie » pose un défi majeur, celui de la qualité des interventions. Cette dernière est une conséquence directe de la qualité de la formation théorique et pratique reçue par les chirurgiens du TT. En effet, des auxiliaires médicaux et infirmiers pratiquent les opérations chirurgicales pour corriger la direction (ou orientation) des cils retournés due au trachome. En général ces opérateurs reçoivent une formation de 2 à 4 semaines et on leur demande ensuite de travailler de façon indépendante dans un centre de santé du district ou dans un CSI (communauté) où la supervision est minime. Dans de nombreux pays, les résultats chirurgicaux ne sont pas au niveau souhaité et il se pourrait que la qualité soit (pourrait être) améliorée en modifiant la formation et les processus de supervision. Pour cela, un appareil de simulation chirurgicale maintenant le standard de soins pour la formation initiale des chirurgiens du trichiasis a été inventé et testé dans plus de 10 pays endémiques du trachome. Les programmes de plusieurs pays exigent que les techniciens de la chirurgie du trachome reçoivent un recyclage et une supervision de soutien répétitive. L’apport de la simulation dans ces recyclages et au cours de la supervision est susceptible d’améliorer ce processus.

Ainsi Helen Keller International en collaboration avec l’université de Wake Forest et le PNSO du Niger ont expérimenté le mannequin à travers l’organisation d’une étude dans la région de Maradi pour voir si l’utilisation du Head Start peut servir d’étape intermédiaire entre la théorie et la pratique sur les humains lors de la formation des chirurgiens de trichiasis.

Cette étude était étalée sur plusieurs étapes dont :

• Etape 1 : la formation de deux formateurs au Cameroun du 4 au 13 septembre 2015 ;
• Etape 2 : la finalisation du protocole dans la région de Maradi du 30 septembre au 4 Octobre 2015 ;
• Etape 3 : la collecte des données dans les districts sanitaires d’Aguié et de Madarounfa avec la formation de 17 OPT (8 au district sanitaire de Madarounfa et 9 à Aguié) en Janvier 2016 ;
• Etape 4 : l’évaluation de l’étude en Octobre 2016 ;
• Etape 5 : l’évaluation des stagiaires un an après la formation sur le Head start ( en Janvier 2017).

Lors de la 4^ème étape : l’évaluation de l’étude, les participants ont fait ressortir les avantages liés à l’utilisation du mannequin et recommandent son utilisation lors de la formation des nouveaux opérateurs et le recyclage des OPT formés à la méthode classique TRABUT.

Pour le recyclage opérateurs concernés des régions de Tahoua Dosso Maradi et Zinder à partir du 25 Septembre 2024.

C’est dans cette optique que Helen Keller INT compte recruter un consultant immédiatement disponible qui se chargera du recyclage à partir de mi- septembre 2024.

Ie consultant pourra être également utilisé dans la mise en œuvre de l’approche ratissage pour la recherche des cas de trichiasis qui sera bientôt expérimentée et vulgarisée si nécessaire.

Objectifs de la Consultation

• Recycler les opérateurs de trichiasis formés à la méthode TRABUT des régions de Maradi et Zinder ;
• Appuyer la mise en œuvre de l’approche ratissage si nécessaire.

Méthodologie

Le consultant Head Start se déplacera district par district pour assister aux camps de chirurgie de trichiasis, ainsi il procèdera à l’évaluation des opérateurs de l’équipe et à leur recyclage tout en utilisant le mannequin. Chaque opérateur sera suivi par le consultant durant un jour ou plus en fonction des compétences de l’opérateur.

La fiche d’évaluation des compétences chirurgicales utilisée lors de l’étude sera réadaptée au contexte de l’activité.

La vérification des fiches de ratissages renseignées par le relais communautaires lors de dépistages des cas présumés de trichiasis

Portée du travail :

• Réadapter la fiche d’évaluation des compétences chirurgicales ;
• Suivre les équipes de camps de chirurgie de trichiasis dans les différents CSI des régions concernées ;
• Arrêter avec les régions un chronogramme de travail ;
• Fournir un rapport détaillé d’activité à la fin de chaque sortie ;
• Fournir un rapport final à la fin de la consultation.

Livrables :

• La fiche d’évaluation des compétences réadaptée ;
• La liste des opérateurs recyclés par district ;
• Les fiches renseignées des opérateurs recyclés ;
• Les rapports d’activités

Chronologie :

Le travail débutera en mi-septembre 2024, le rapport final sera présenté au plu-tard deux semaines après la fin de la consultation.

Qualifications:

• Être un Technicien Supérieur en Ophtalmologie ;
• Être formateur agréé de Head start ;
• Expérience et compétence démontrée dans l’opération du trichiasis ;
• Expérience avérée dans l’écriture de rapport ;
• Habilité à travailler de façon autonome et en équipe, avec un excellent rapport relationnel ;
• Flexibilité à travailler sur le terrain et se rendre dans les zones endémiques au trachome ;
• Solides compétences en communication, y compris la maitrise orale et écrite du Français ;
• Disponible durant les périodes d’organisation des camps.

Modalités de soumission :

Les offres doivent être déposées, sous pli fermé portant la mention au bureau d’Helen Keller Intl à Niamey sis au quartier Plateau, N° 435, Rue IB 038, Commune II. Tél : +227-20-75-33-14/15 au plus tard le 20 septembre 2024 à 13H00

NB : L’enveloppe de réponse à l’appel d’offres portera la mention

 « Offre pour (CONSULTANT HEAD STAT) ».

Le dossier devra contenir :

• Une offre financière
• Documents administratifs et techniques :
  • Une photocopie certifiée conforme du certificat d’immatriculation au Registre de Commerce et de Crédit Mobilier (RCCM) ;
  • Une photocopie certifiée conforme du Numéro d’identification fiscale (NIF) ;
  • Une Attestation de Régularité Fiscale valide (ARF) ;
  • Une lettre de motivation précisant en gras le type de biens et services fournis et une liste d’au moins trois références (avec adresse complète) pouvant attester de la bonne exécution de prestations antérieures ;

Une présentation synthétique de la structure avec la preuve qu’elle dispose d’une expérience avérée pour des services similaires ; les ressources (humaines, techniques, matérielles) ; des équipements, des moyens d’actions et d’un local approprié.