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Cadre Comptable H/F (Num: 6989)

(Publiée le: 09 octobre 2017 à 20:27:33)

ASECNA
Comptabilité-Finance
30-10-2017
Expirée depuis 44 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
BAC+2 - Licence 2
Comptabilité - Gestion...
3 ans
Français - Anglais


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AVIS DE VACANCE DE POSTE

L’ASECNA recherche pour sa Délégation aux Activités Aéronautiques Nationales du Niger (Niamey) :

Un Cadre Comptable H/F

-          Poste à pouvoir le 1er janvier 2018 ;

-          Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2017.

I. DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Payeur, le candidat retenu aura pour mission de veiller à la consolidation et aux contrôles des activités comptables et financières et d’assurer la tenue de la comptabilité de la Délégation.

A ce titre, il sera principalement chargé de :

-          Contribuer à l’analyse et à la justification des comptes de la Délégation ;

-          Superviser la caisse et les valeurs inactives ;

-          Effectuer le suivi des fiches clients et de l’application de tout protocole de paiement ;

-          Assurer le traitement des informations comptables et la production des états financiers dans les délais requis ;

-          Assurer l’interface entre les intervenants extérieurs et la comptabilité pour tout ce qui concerne les comptes de la Délégation ;

-          Recouvrir les factures clients et tout autre titre de perception ;

-          Garantir le traitement des informations comptables en vue de leur insertion dans les états financiers dans les délais requis ;

-          Garantir la vérification des opérations de dépenses et de recettes de la Paierie de la Délégation ;

-          S’assurer de la vérification de la comptabilité mensuelle de la Pairie, de la tenue et du suivi des coptes de liaison ;

-          Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement et de leur paiement ;

-          Veiller au respect des procédures et textes en vigueur à l’ASECNA ;

-          Assurer la conservation des pièces justificatives des opérations courantes et documents de comptabilité ;

-          Suivre le fonctionnement du Système de Management Intégré et suggérer tout besoin d’alimentation ;

-          Il s’acquittera de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.

II. PROFIL EXIGE :

1. FORMATION :

Les candidats doivent être titulaire d’un bac + 2 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.

2. EXPERIENCE :

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans des fonctions similaires.

3. COMPETENCES TECHNIQUES :

Les candidats doivent avoir :

-          Une bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales d’un Etablissement Public ;

-          Une maîtrise des règles de comptabilité publique ;

-          Une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel ;

-          Une bonne connaissance d’un ERP ou équivalent (logiciel intégré) ;

-          Une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;

-          Un bon niveau en français et en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

4. QUALITES PERSONNELLES :

-          Sens de l’organisation ;

-          Esprit d’analyse et de synthèse ;

-          Excellentes aptitudes rédactionnelles ;

-          Sens de la communication et de la négociation ;

-          Aptitudes à travailler sous pression ;

-          Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;

-          Probité morale.

5. AGE REQUIS :

Trente-cinq (35) ans maximum au 1er janvier 2018.

6. NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité nigérienne.

7. EGALITE DES CHANCES :

L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumette leurs candidatures.

III. CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions des Statut et Code de Rémunération spécifiques du Personnel de la Délégation.

Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou de sa Délégation au Niger.

IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

-          Une phase de présélection sur dossier ;

-          Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

-          Un extrait de naissance ou tout document tenant lieu ;

-          Un extrait de livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;

-          Un certificat de nationalité ;

-          Un certificat de domicile ;

-          Un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;

-          Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

-          Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

-          Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

 


Voir les Conditions ci-dessous

V. ACTE DE CANDIDATURE :

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero . les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de e donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

 

ASECNA
www.asecna.aero
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